企業突發用工需求臨時工外包能解決嗎

　　現在企業用工，無論是人工成本還是用工成本都有提高，工地粗工而企業的利潤就將會越來越少。企業要想發展起來，就必須努力降低成本，還有不少企業會有一些突發的臨時用工需求，但又不知道要怎麼應對，下面就讓來給大家台中清潔工介紹企業突發用工需求臨時工外包能解決嗎?
　　使用臨時工外包就是一種不錯的用工方式，一旦企業的定單增多或產品轉型，就可以向外雇佣一些臨時工以增加內需，不至於閑暇是又浪費了員工，一舉兩得，因法定工作時間減少，這樣可以節約成本。
　　臨時工外包相信很多企業都有使用過，在當今企業用工來說，企業把一些繁瑣的事務外包出去，從而達到規範勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。只有降低了企業的用工成本就可以實現較高的效益。
　　而臨時工外包就能很好地解決了用工企業這部分的問題，因為臨時工是與臨時工勞務簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
　　企業人員的核心部分是數量不多，也便於企業的經營管理人員，環圈部分則是數量較大的臨時人員。雇用臨時工為企業削減了工資支出，避免支付醫liao保險、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。

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