短期用工派遣真的能降低企業成本嗎

　　當前不少企業都會采用短期用工派遣台中油漆工，畢竟現在有很多企業都是面臨用工方面的難題，但市場上面這樣的短期用工平台有很多，企業們也不知道要找哪家，最主要的問題就是真的可以給企業降本增效嗎?下面就讓來給大家介紹短期用工派遣真的能降低企業成本嗎?
　　很多國有企業采取勞務派遣用工，最大一塊就是派遣員工比正式員工的工資低，因為工資成本低，用工的政策成本和風險成本也就變相降低了。《勞務派遣暫行規定》出台後，同工同酬的現像有所改善。
　　工資結構的改變也能降低用工成本，例如一個員工工資1萬元，可以有3種發法，每月1萬發;每月8000+年終獎的形式發;3個月試用期工資+8000元正常工資+年終獎發。改變結構將改變5險1金基數、個稅基數。
　　政策成本最大的就是員工的5險1金，由於我國還沒有做到全國統籌台中粗工，各個城市的5險1金基數有一定差異，企業可以通過勞務派遣用工利用地區政策的差台中搬運工異，選擇政策窪地采取人才派遣用工，通過勞務派遣在政策窪台中打石工地為員工購買5險1金，最多能降低50%以上的5險1金成本。
　　勞務派遣在用工風險方面積累了豐富的處理經驗，可以在員工入職、在職、離職過程中做事前預防、事中處理、事後賠付。我們每年都要為客戶處理多起解除勞動合同關系、仲裁、訴訟、員工死亡賠付案件，不懂勞動法或對風險處理經驗的缺乏，都會給企業帶來巨大損失和社會影響。

　　上面就是對短期用工派遣真的能降低企業成本嗎的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，在互聯網時代，企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務，通過線上系統+線下服務網絡的雙向結合，為企業提供高效、方便，且專業的短期用工派遣服務。