加入工會的10大好處，您都知道嗎?詳情戳這裡

　　聽說工會是一個充滿福利的地方?加入工會都有公所健保哪些好處呢?怎麼才能進入工會組織?幫您細數加入工會的十大好處。

　　1。單位聘用你時，工會可以教你簽合同。《勞動合同法》規定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

　　工會應當幫助、職業工會指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。

　　2。單位處分你時，工會有權提意見。企業、事業單位處分職工，工會有權提出意見。

　　3。單位辭退你時，應當先通知工會。企業單方面解除職工勞動合同時，應事先將理由通知工會，工會認為企業的做法違反法律、法規和有關合同，可以要求重新研究處理。

　　4。單位與你有勞動爭議時，工會幫你調解維權。職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。

　　5。你想跟老板談談工資福利的事，工會代表你集體協商。《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》明確要建立工資集體協商機制。

　　工資集體協商中，職工一方由工會代表。未建工會的企業由職工民主推舉代表，並得到半數以上職工的同意。

　　6。你想摻和摻和單位的事，工會通過職代會幫你實現。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

　　7。你想學點文化技術，工會職業助推幫你圓夢。工會必須密切聯系職工，聽工會勞保取和反映職工的意見和訴求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

　　8。你若工作之余還有精力，工會有打球照相、吹拉彈唱等你參加。工會最大限度地滿足企業和職工開展文體活動的需要。

　　9。你在工作生活中有了困工會健保難，工會通過互助幫扶助你一臂之力。工會幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務的，涉及政策咨詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。

　　10。你若工作干得出色，工會可以推薦你當勞動模範。勞動模範工作，包括勞動模範的培養、選樹、評選、表彰、宣傳和管理等，是工會工作的重要內容。

工會勞動保護費是指哪些?

　　工會勞動保護費是指哪些?

　　勞動保護費的標准如下:

　　1、對屬於職工勞動保護費範圍的服裝費支出工會健保，在稅前列支的標准為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。

　　2、對屬於職工勞動職業工會保護費範圍的在崗職工夏季防暑降溫費標准為:從事室外作業和高溫作業人工會勞保員每人每月160元，非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，並准予稅前扣除。

　　3、對屬於職工勞動保護費範圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標准暫仍為:每人每年不超過20元(含)以內按實列支。

　　4、對上述第1、3條勞保費支出，均不得發放現金，如發放現金的均不得在稅前扣除

　　工會勞動保護費是指哪些?

　　勞動保護費不屬於應付職工薪酬，是管理費用核算範疇，勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。

　　應該根據所屬部門來規入到不同費用。

　　車間發生的計入制造費用-勞保費

　　管理人員發生的計入管理費用-勞保費

　　銷售人員發生的計入銷售費用-勞保費

　　勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施，不同於福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不准折發現金。

　　工會勞動保護費是指哪些?閱讀完上公所健保述文章的解析後，你們對工會勞動保護費的內容是不是有了進一步的認識呢?

從企業勞保發放看福利待遇

　　朋友所在企業發放防暑降溫相關勞保，企業把勞保發工會勞保放達到勞保卡上，職工可到指定超市或商場購買勞保品，今年勞保品有洗衣液等。

　　(一)企業發放的防暑降溫支出計入勞保還是職工福利支出?據咱們國家稅法，勞保包括防暑降溫職業工會品的支出。企業用於保護高溫作業和防暑降溫品的支出屬於勞動保護支出，允許企業在所得稅前扣除。企業以防暑降溫的名義發放的各種補貼和非貨幣性福利屬於職工福利支出。防暑降溫的名義發放的非貨幣性補貼，應繳納個稅。勞保不繳個稅，非貨幣補貼必須繳納個稅。

　　(二)勞保包含哪些?標准是怎樣的?勞保包括提供職工的工作服、手套、安全帽、安全保護用品等。有朋友在某央企勞保部門工作，每天就是給職工發放進入車間廠房的手套和安全帽類似這樣的工作。勞保包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品。清涼飲料、解毒劑、洗衣液等也是防暑降溫用品。細分為，頭工會健保上戴的安全帽子、面部的面罩、眼罩、防毒口罩、護耳罩、手套、工作腳套、安全繩、雨衣、安全皮鞋，高空作業的安全帶等。

　　(三)勞保待遇與社保待遇不同。社保是企業為職工繳納的保險金、如養老金、醫療保險、公積金等。勞保福利待遇是為職工提供工作時用的，工作手套、安全帽、工作鞋套，防暑降溫的洗衣液等。勞保發放有規定標准，例如，每年每人發放工作服兩套、膠皮手套一副等。所有新入職員工，經過安全培訓後，發放工作服、手套、鞋子、帽子等各一套。

　　(四)勞保與生活用品有區別。勞保是物品而不是現金。勞保是為工作需要配備，而不是生活用品。

　　(五)勞保發多少?根據咱們國家規定，一般地，服裝費約每年1000元，夏令保護用品支出約每人20元，室外作業公所健保約每人每月160元，按照四個月發。不同企業發勞保多少可能略不同。 今年，您們單位企業發勞保了嗎?發了多少?

勞保用品發放標准

　　勞保用品發放標准及管理辦法為了加職業工會強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據勞動部有關規定，特制定本辦法。

　　一、本辦法所稱勞保用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比。

　　二、勞保用品由生產管理處根據工種及勞動強度、危害程序制訂發放物品標准，經人事處、企管處審核後，予以執行。

　　三、勞保用品由生產處根據實際物品所需，提供進貨計劃，由供應按期供貨。各單位根據發放標准開具申領單，經人事處批准後，統一在供應處領取。

　　四、所購進的勞保用品必須符合計劃的技術規格和勞動部門的有關規定，確保質量。凡供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員的責任。

　　五、嚴禁員工變賣勞保用品，凡發現員工變賣勞保用品用品者，予以經濟處罰。

　　六、對於脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停工會勞保發勞保用品。復崗後按原勞動用品使用時間順延(離崗期不計入使用期限)。復崗時間按人事處通知執行。

　　七、員工在本變換工種，原防護用品自帶，調入單位應根據新工種多退少補，多余不交者，根據使用期限折價賠償，辦理賠償手續後，方可執行新工種標准。

　　八、調離人員，必須到綜合辦清理防護用品手續後，人事處方可辦理調離手續。

　　九、勞保用品損壞及不足規定使用期限的，按使用時間及自身價值予以賠償。

　　十工會健保、聘用技術人員應由或主管經理批准後，交人事處核實發放相應的勞保用品。

　　十一、經批准工作服的各類人員，一律不再發勞保用品，確因工作需要，可同人事處核實方公所健保可發放。

　　十二、確系生產工藝需要某種防護用品時(標准未涉及到的)，由單位寫出書面申請，主管經理審批，研究後增購。

學習室內設計好處都有哪幾點

　　室內設計的風格

　　1、 傳統風格：風格有明清室內設計，文藝復興、巴洛克、洛可可新竹室內設計、伊斯蘭竹北室內設計，新竹裝潢設計和式。

　　2、 現代風格：混凝土，平板玻璃、竹北裝潢設計鋼材表現出簡潔的幾何形態。

　　3、 後現代風格：用裝飾手法豐富視覺效果追求人情味，崇尚隱喻與像征手法新結構新材料。

　　4、 自然風格：自然材質風格雅致簡潔。

　　5、 折中風格：將各種風格進行時空融合追求形式美講究比例。

　　培養目標：以培養裝飾設計行業中的室內設計專業人才為目標。通過本專業的系統學習，學員可在短期內掌握相關的設計原理、AutoCAD施工圖、Excel預算報價書、PhotoShop家居平面彩平圖等制圖技術；以及裝飾材料知識、施工工藝流程、現場量房、模擬與客戶交流溝通等實踐課程。畢業後，學員能成為施工圖設計、預算報價等當前人才市場急需的人才。

　　學習目標

　　熟練掌握AutoCAD在各領域制圖的操作方法與技巧；精通繪圖的常規操作、常用繪圖修改工具的使用、文字與尺寸標注、圖層和圖塊的應用、參數化繪制出創意圖形、樣板文件的制作、工程圖形的綜合實例繪制與編輯、圖形模型布局空間的打印輸出等。新竹系統家具

　　教學特點

　　課程體系完備，精品小班授課，每位學生配備一台電腦，AutoCAD實戰案例結合，一期未學會，免費重修，直至完全掌握。

軟裝修在室內設計中的作用

　　一 創造氣氛與環境

　　氣氛是內部空新竹系統家具間環境的整體印像，諸如熱烈喜慶的氣氛、熱情隨和、深沉肅穆的氛圍、清新高雅的文化藝術氣質等都是內部環境集中體現的主題思想。與氣氛不同的是，意境不僅給人美的感受，也具有聯想和啟迪特征，是一種精神上的享受。

　　二 豐富空間層次感

　　牆面，地面，頂部封閉的空間稱為空間，由於其特點，通常情況下不宜改變其形狀，這是費力且和昂貴的工程。而利用軟裝修的辦法，在空間上進行一定的改造，如利用家具、屏風、窗戶等將整體分割為多個小空間，即可避免空間的空曠感亦可提升空間的層次感，使用功能空間更合理，更能為人們所使用，內部空間更分層。例如，在設計大企業辦公場所時，不僅從實際情況，合理安排座位，而且合理的分離空間的組織。因為大空間辦公室是由許多個人。我們可以使用的辦公家具和屏幕組織一些小單位，在適當情況下，利用植物等進行裝飾，既合理利用空間和豐富的新竹室內設計空間。

　　由於織物地毯豐富空間意境，在同一個房間，就可以從視覺和心理上根據地毯的設置、色澤、質地等進行分割，形成不同的空間竹北室內設計層次或領域。尤其是在賓館、大型飯店迎賓廳以及提供旅客休宿，暫時休息的場所經常使用地毯、沙發、長凳等，分離出小空間，供人休息，接待游客，並鋪設地毯的地面，作為一個循環，綠色空間。而在豪華總統房內鋪滿地毯在地面上，其接待環境不滿精美的手工編織地毯，此外劃分空間的功能，而且還形成室內集中，或稱為室內焦點。

　　三 提升室內環境風格，體現文化內涵，歷史的文脈表現

　　室內設計展現的是人類文化的發展，軟裝修藝術反映了人們從愚昧走向文明，從茹毛飲血到現代生活風格。在漫長的歷史過程中，不同時期的文化藝術顯示不同的內容，而且還創造了一個藝術展示多姿多彩的藝術特征。

　　如古典風格通常伴有華麗的裝飾，通常濃墨重彩，家具風格復雜，材質高檔做工精美，尤其是在西方中古時期乃至當代，古典風已久有著廣闊的市場。在中國，作為我們發展的理性原則上通常引用歐洲的一些較為明顯的室內設計風格，在家具的選擇上，歐式風格家具已經成為高檔消費的主角，在牆壁的裝修上也同樣效仿西方鑲嵌不同的油畫等。

　　軟裝修的現代風格更接近人民群眾。在新時期，為滿足人們生活需要藝術陳設，要滿足人的心理和生理變化和發展的需要。如在家具設計上，中國歷史上家具和陳設品曾譜寫了光輝的篇章，但卻逐漸被現代化的組合家具所取代。曾經被諸多士大夫、官僚、士紳等上次人作為休閑享受的太師椅也早已更換為舒適的沙發彈簧。現代家具的風格是隨著工業社會的發展和科技的發展營運而生，異軍突起新竹裝潢設計。家具材料，不鏽鋼，塑料，鋁和大塊的玻璃廣泛應用。線、色彩、光線和空間開始新的對話創造室內空間的現代氣息。在不同的社會群體，由於身體條件和自身條件的限制在家具的選擇竹北裝潢設計往往是完全不同室內設計的，從而形成各種風格的室內設計，而軟裝修則正好可為其實現此目的。

　　四 柔化空間環境色彩

　　隨著科技的發展，現代建築早已經拋棄了傳統的木質材料，取而代之的為鋼筋混凝土、大面積玻璃幕牆、堅硬的金屬材質等，這些構成了生硬、冰冷的空間環境，給人沉悶、孤獨、渺小等感覺。在城市化不斷提速的今天，人們越來越希望追求輕松自然、個性舒展，因此通過軟裝修將室內環境設計成溫馨、自然、舒服的休閑空間是城市職業者的意願所在。